Le consultant digital encore connu sous le nom de consultant en transformation digitale est un professionnel de l’univers numérique. Il accompagne les entreprises et les conseille dans la mise en place des actions nécessaires à leur transformation digitale. Son intervention intègre la stratégie globale de l’entreprise et est directement au service de sa compétitivité et de sa rentabilité. Quels sont donc les avantages de faire appel à un consultant digital ? Voici quelques détails à ce sujet.

Assurer le bon déroulement de votre transformation digital

Le suivi et l’accompagnement des entreprises e-commerce dans leur transformation digitale sont les principaux domaines d’intervention pour le consultant digital. Avec les NTIC qui ne cessent de se développer, la majorité des structures décident désormais d’être présentes en ligne. Cette initiative est d’autant plus importante pour faire face à la concurrence. Le professionnel élabore et déroule ce projet suivant plusieurs axes :

La réalisation d’un audit

La réalisation d’un audit est la première étape pour l’aboutissement de la transformation numérique d’une entreprise. À ce stade, le professionnel étudie la compatibilité du projet avec le statut, les besoins et le budget dont dispose l’organisation. Il prend également connaissance de la stratégie mise en place sur le marché par la concurrence. Il collecte les informations relatives à l’entreprise pour en déduire les facteurs pouvant propulser le projet.

La proposition de conseils adéquats pour le déroulement du projet

Les études précédemment effectuées et les informations collectées par le consultant lui permettent d’élaborer la stratégie digitale adéquate pour l’insertion de l’entreprise sur le web. Il soumet des conseils ainsi qu’un plan d’action spécifique à l’appréciation des dirigeants de la structure. Dans le même élan, il met à la disposition de l’entreprise ses connaissances sur les nouvelles technologies médiatiques, dont le marketing digital. Tout ceci facilite l’intégration de l’entreprise sur le web ainsi que l’amélioration de son chiffre d’affaires.

L’analyse des performances de la stratégie digitale mise en place au cours de la transformation digitale

Le consultant ne fait pas que piloter le projet de transformation digitale de l’entreprise. Il en étudie aussi l’efficacité. Ainsi, il se servira d’outils spécifiques en vue de recueillir les données statistiques qui informent sur l’évolution des activités de la structure en ligne. Ces informations lui permettent d’avoir une idée sur la santé digitale de l’entreprise. En fonction de celles-ci, il peut également penser à de nouvelles stratégies de marketing digital pour améliorer la performance de l’entreprise e-commerce.

Renforcer la sécurité de votre site internet et le garder à la pointe des nouvelles technologies

Le professionnel en marketing digital se charge de la création d’un site internet pour les entreprises qui n’en disposent pas encore. Par contre, pour celles qui se trouvent déjà en ligne, il étudie le système informatique mis en place pour déceler les possibles failles de sécurité. Il se charge en outre de surveiller la disponibilité des mises à jour sur la plateforme en vue de la rendre à la pointe de la technologie. Il peut aussi prévoir les pannes et les problèmes à résoudre le plus tôt possible en vue de garantir la présence permanente de l’entreprise en ligne.

Développer les compétences internes de l’entreprise

Lorsque vous faites appel aux compétences d’un consultant digital, vous devez payer son intervention. Bien que la majorité de ces professionnels proposent des tarifs abordables, cela représente un investissement important. De plus, pour un petit problème, vous devez toujours faire appel à son expertise pour trouver des approches de solution. Néanmoins, collaborer avec le consultant en transformation digitale peut vous dispenser de tout ceci.

En réalité, durant ses diverses interventions, ce dernier peut parallèlement fournir des compétences de base à des salariés de l’entreprise. Travailler avec celui-ci va aussi vous permettre de remettre à niveau les compétences des divers collaborateurs concernés par la présence en ligne de la structure. C’est donc la meilleure alternative pour évoluer dans ses objectifs tout en acquérant davantage de connaissances.

Les entreprises peuvent choisir de recruter un consultant digital en tant que salarié au sein de l’entreprise en CDI ou CDD mais si ses besoins sont plus ponctuels dans le cadre de missions de courte durée, elles peuvent également faire appel à un consultant freelance en portage salarial.